採用にお困りの企業様

人材採用にお困りなら、一度当社にお問い合わせ下さい。

企業様の将来に向けて幹部候補を育てたい、技術のスペシャリストがほしい、組織の若返りを図りたい…等々、人材採用における企業の課題や期待値は様々です。近年では、人材不足により一般社員やオペレーターの確保にも苦戦している企業様を多い状況です。ワークプランニングは、御社の希望や社風を深く理解した上で、最適な人材をご紹介します。完全成功報酬制で、選考にかかる手間や負担を軽減できるので、コスト的にも業務的にも効率的な採用が行えます。

「私たちは、御社の人事部」

そんな想いを持って、多くの人と企業の架け橋となってきた当社。地元の人材情報をしっかり把握している当社だからこそできるご提案があります。

大隅鹿屋を中心とし、鹿児島県の多数の地場企業の発展を、人材採用を通じてサポートしています。

人材紹介のメリット

ワークプランニングの人材紹介のメリットとしては、『完全報酬型』『時間削減』『情報管理』の3つを軸にサービスを提供させて頂きます。

完全成功報酬型によるご紹介となります。面接、採用試験に関しましては、人数・回数にこだわらずして頂いても費用は掛かりません。採用決定後、入社時の請求となりますので、無駄な経費を一切かけることなく納得のいく人材に出会うまでお手伝いいたします。

人事・採用担当者様にとって、募集の手続きや書類選考、面接等は大変ボリュームのある業務になります。ワークプランニングは、企業様の面接前に弊社で面接を行い、応募者の精査をします。人間性、スキル、経験等をヒアリングしマッチングできる人材かどうかの精査を行ったうえでのご紹介となります。また、求人媒体を使った募集ではなかなか自社の魅力を伝え切れず、本当に欲しい人材が採用できない場合、人材エージェントを通じて伝えることで、自社に関心をもった人材を効率よく採用できます。

管理職を採用する場合などは、公募ではほしい人材の採用が難しい事、社内外に人材採用自体を知られたくない場合にワークプランニングの人材エージェントに依頼することで、極秘に採用活動を進めることができます。

求人の申し込み

まずは、人材エージェントが求人の内容についてインタビューさせて頂きます。特に、業務内容、スキルや経験・資格など採用に必要な内容につきましては、人材の選定時に必須となります。また、待遇面など条件面につきましても同じです。補足資料としまして、会社案内・職場のイメージができるものなどご提出をお願いする場合が御座います。